Los intereses contrapuestos de trabajadores y empleadores estatales no tienen por qué llegar a convertirse en conflictos o quejas formales si se implementan canales de comunicación que permitan debatir y negociar para tomar acuerdos que beneficien a ambas partes.

Carlos Carrión Crespo, como experto en relaciones laborales e impulsor de la norma 154 de la Organización Internacional del Trabajo, que promueve la negociación colectiva constructiva, tiene la capacidad para ayudar a las partes a forjar alianzas sostenibles, basadas en el respeto para promover el desarrollo económico y social.